医師の転職パターンは様々です。
実際の医師の転職事例
転職パターンは様々
ひとことで医師の転職と言っても、それぞれの医師には専門科目があり、また、科目内でも手術を主に行う先生もいれば外来中心の先生もいます。
また、転職後の希望条件は賃金面の条件とは限らず、家族との齟齬仕方などを考慮して勤務日数や曜日にこだわって転職希望条件とする先生もいます。
なかにはそれまで勤務していた診療科目と異なる科目の医師として転職する場合もあります。
このように、医師の転職についてはあらゆるパターンがありますが、主に科目別に分け、実際に転職した先生方の実例についてご紹介します。
内科医師の転職事例
内科医は他の科目と比較して求人需要が旺盛で、さまざまな医療機関などから幅広い募集がみられます。単純な医師の数では科目別の医師数で内科医の数が最も多くなっていますが、求人数も多く、医療機関以外でも老健施設などからも求人があるなど、内科の場合は転職の選択肢も幅広くなっています。
同時に、内科医の場合、施設側から期待される業務が幅広く多岐にわたる傾向があり、オールラウンドプレーヤーとしての役割を求められることが多いのも内科の特徴です。
外科医師の転職事例
外科医もやはり様々な勤務形態があり、オペを中心の勤務であったり、外来中心の勤務であったり、また、病棟管理を任されることも珍しくありません。転職後は別の科目の診療を受け持つなど幅広い転職形態があります。
眼科医師の転職事例
眼科医師については転職後に夜勤や当直を受け持つことが、他の診療科目の医師と比べて少なくなっていますが、白内障手術に代表される、手術の有無により勤務条件などが変わってきます。
整形外科医師の転職事例
整形外科医は特に専門医資格を持つ医師の求人需要が旺盛で、背景には高齢化社会の加速やスポーツ障害や外傷の増加などの要因があり、整形外科に対するニーズの高まりから求人件数は増加の一途を辿っています。
このような医師不足の状況にあるため、整形外科医に対する各求人で提示される給料は地域や募集施設の種類を問わず高い傾向にあります。
消化器内科医師の転職事例
消化器内科は求人数の多い科目のひとつで、病院の規模によらず幅広く多くの求人があります。また、消化器内科では病院の規模に応じて専門性が求められる傾向があります。
比較的小規模な施設で、専門性を活かしつつ幅広い疾患への対応が求められることが多く、これに対して大規模な施設では、消化器専門外来を受け持ち、内視鏡や消化器疾患患者の病棟管理といった専門性に特化した勤務に対する求人が多くなっています。
