若い医師を求める求人は豊富にあります。
若い医師の転職市場
年齢による様々な求人
医師が転職を考える際に、ご自分の年齢を考えることがあるかと思います。
しかし、一般的な会社員と異なり、医師の転職の場合には年齢についてはあまり考えなくていいのではないかと思います。
一般的な会社員が転職を考える場合、「35歳の壁」や「40歳限界説」と言われるように、若いうちでないと転職することは難しいとされ、40歳以上の転職では余程のキャリアがあって転職斡旋企業からヘッドハンティングされるなどの事が無い限り、仮に転職できたとしても転職後の条件は落ちると言われています。
また、若い会社員が転職をしようとした場合、転職先はあっても条件が良くなるということはあまりありません。
ですが、医師の転職の場合は別です。
医師の転職市場では医師は完全に売り手市場です。
これは、若い医師でもベテランの医師でも変わりません。
医師の求人には年齢や経験に応じた様々な内容の求人があります。
その中にはもちろん若い医師を求める求人が豊富にあり、転職を考える医師の数を大きく上回っているのが現状です。
60歳以上の医師の求人も
若い医師の求人と同様に、ベテラン医師を求める求人も豊富にあります。
一般的な会社員では概ね60才程度で定年退職となり、ごく一部の技術職などで「嘱託」の形で給料が下がったうえで企業に残ることが出来る場合がある程度で、定年後にそれまでと同様の待遇で同じ職種に転職できることはまずありません。
しかし、医師の場合は状況が全く異なり、「ベテラン医師を求める求人」が多々あり、実際に医師の転職仲介サイトで公開されている求人情報を見ても、60才以上でも応募できる求人は多数あり、部長職や病院長としての求人も珍しくありません。
若い医師の求人
若い医師に対する求人は、様々な内容で多くのものがあります。
どの年齢層においても売り手市場となっている医師の転職市場では、どの診療科目においても、求職活動をしている医師の数に対して求人が上回っていると考えていいでしょう。
その数多くの求人のなかには、様々な勤務形態の求人があり、また、病院やクリニックといった一般的な医療機関のほかに老健施設や産業医といったさまざまな施設からの求人があることが医師転職仲介サイトの求人情報で確認することができます。
診療科目によっては、手術の有無や夜勤の有無、管理職を前提とするかどうかなどで、求人内容がさらに細分化されます。
若い医師にとっても完全な売り手市場となっている医師の転職市場ですので、自分の望む勤務形態や待遇などを求人情報サイトなどでじっくり探してみるといいでしょう。
